Handwerk · Installateur · Elektriker · Tischler · Dachdecker
Lehrlinge finden. Kunden gewinnen.
35.000 Handwerksbetriebe in Österreich, davon ~6.500 in Oberösterreich. Fast alle haben dasselbe Problem: keine Lehrlinge, keine jungen Kunden. Wir machen Marketing, das dort sichtbar ist, wo diese beiden Gruppen tatsächlich schauen — Instagram, TikTok, Google Maps.
Typische Herausforderungen
Wir kennen die Schmerzpunkte Ihrer Branche — und haben Lösungen.
Keine Lehrlinge
Der Fachkräftemangel ist bei kleinen Handwerksbetrieben existenziell. Zeitungsinserate und AMS-Listings erreichen keine 15-Jährigen mehr.
Unsichtbar bei Google
Wer "Installateur Perg" oder "Elektriker Mühlviertel" googelt, sieht drei Mitbewerber auf Karte — euer Betrieb fehlt oder ist unten.
Bewertungen wie Lotto
Zufriedene Kunden sagen nichts. Unzufriedene schreiben auf Google. Ohne System: 3,2 Sterne, während die Arbeit eigentlich 4,8 verdient.
Saisonale Auslastung
Heizungsbauer im Juli, Garten-Pflasterer im Jänner — ohne planbare Anfragen laufen Mitarbeiter leer oder ihr lehnt ab und verliert Stammkunden.
Website von 2014
Flash-Animationen, PDF-Downloads, Telefonnummer in einer Grafik, auf Mobil kaputt. Jeder Besucher ist ein verlorener Auftrag.
Keine Zeit fürs Marketing
Chef ist am Dach, Chefin am Telefon, Büroleitung macht Rechnungen. Marketing passiert auf keinem Schreibtisch — bis ein Engpass da ist.
Unsere Lösungen
Was wir für Ihre Branche konkret liefern können.
Lehrlings-Recruiting auf Instagram & TikTok
Kurze Videos aus dem echten Betriebsalltag, lokal geografisch ausgespielt an 14–18-Jährige. Das ist der einzige Kanal, wo diese Zielgruppe heute noch erreichbar ist.
Google Business + lokales SEO
Maps-Profil vollständig, Öffnungszeiten, Fotos, Leistungen, Service-Gebiete. Ziel: Top-3 in der "Lokalen Kartenansicht" für eure Haupt-Keywords im Umkreis von 30 km.
Bewertungs-System nach Auftrag
Nach abgeschlossenem Auftrag automatisch SMS/E-Mail mit Bewertungs-Link. Wer zufrieden ist, wird aktiv gefragt. Negative abfangen wir intern, bevor sie online landen.
Saison-Kampagnen im Voraus
Jahreskalender mit saisonalen Aktions-Paketen (Frühjahrs-Check Heizung, Herbst-Pflasterer-Slot, Vor-Winter-Dach-Check). Anfragen kommen bevor die Mitarbeiter leerlaufen.
Warum Stoicera?
Planbare Lehrlings- und Fachkräfte-Bewerbungen über Social Media
Top-Position in der Google-Kartenansicht für euren Umkreis
Automatisches Bewertungs-System — 4,8+ Sterne als Standard
Saisonale Auslastung geglättet durch Vorab-Kampagnen
Moderne Website mit Anfrage-Formular, funktioniert auf Mobil
Ein Ansprechpartner — keine Abstimmung zwischen drei Agenturen
Häufige Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Mehr Bewerbungen. Mehr Kunden. Reden wir 30 Minuten.
Unverbindliches Erstgespräch. Wenn wir nicht passen, sagen wir das ehrlich.