GrowShip · Praktikumsprogramm

Kein Internship. Ein GrowShip.

Der Name ist der Unterschied: Im Zentrum steht nicht, was Sie uns abnehmen, sondern was Sie mitnehmen. Drei Stufen, ein echtes Projekt — und am liebsten etwas, das am Ende offen im Netz steht und anderen nützt.

Ausbildungsverhältnis, standardmäßig unentgeltlich · Vergütung nach Absprache möglich · auch als Abschlussarbeit nutzbar

Die drei Stufen

Man startet auf Stufe 1 und arbeitet auf Stufe 2 hin. Stufe 3 ist die Endstufe des Programms und reicht über das Praktikum hinaus. Der Aufstieg wird belohnt.

Grundlagen und Einblick

Start

Verstehen, einlernen, erste abgegrenzte Aufgaben

Einschulung in Werkzeuge, Systeme und den Tech-Stack
Einblick in Prozesse, Infrastruktur und laufende Projekte
Eigenständige Recherche — etwa Anforderungen und Spezifikationen schreiben
Prototyping an einem Demo-Projekt, abgegrenzt vom Echtbetrieb

Das erste eigene Projekt

Ziel

Mit unserem Stack bauen und auf eine Testumgebung bringen

Ein Prototyp oder eine erste lauffähige Fassung
Ausrollen auf eine Staging-Umgebung — kein Kundensystem
Testen und Qualitätssicherung als fester Bestandteil, nicht als Anhängsel
Den Schwerpunkt wählen wir zu Beginn gemeinsam

Echte Mitarbeit

Endstufe

Ausblick über das Praktikum hinaus

Mitarbeit an echten Vorhaben in unseren Repositories
Eine eigene Funktion samt Qualitätssicherung
Die eigenen Ergebnisse im Gespräch mit Auftraggebern selbst vorstellen

Bouldern und ein gutes Essen

Wer eine Stufe erreicht, kommt mit uns bouldern — und danach essen wir zusammen ordentlich. Das ist die ganze Belohnung, und sie ist ernst gemeint.

Woran Sie arbeiten

Den Schwerpunkt legen wir zu Beginn gemeinsam fest — nach Ihrem Interesse, nicht nach unserem Bedarf. Vier Richtungen, die sich bewährt haben:

Ein Open-Source-Werkzeug bauen Unsere Empfehlung: Wir recherchieren gemeinsam, welche Software eigentlich fehlt — etwas, das es noch nicht gibt oder das schlecht gelöst ist. Sie bauen es offen, wir helfen dabei und stellen die Umgebung. Am Ende steht ein öffentliches Repository: echte Erfahrung, ein Nachweis, den Sie herzeigen können, und etwas, das anderen Menschen nützt. Bei uns ist das keine Idee — nerve, fleetdeck und trendradar sind genau so entstanden.
Automatisierung und KI Interne Abläufe: Einen wiederkehrenden Ablauf automatisieren, statt ihn zu ertragen — etwa Anfragen vorsortieren oder eine Wissensdatenbank aufbauen. Ein früherer Vorschlag aus unserer Ideenliste: eine KI-Wissensdatenbank für Freiwillige Feuerwehren.
Ein veraltetes System ablösen Modernisierung: Eine Seite oder ein Werkzeug, das niemand mehr pflegt, auf einen Stand bringen, den man wieder warten kann — inklusive Umzug weg von einem Baukasten, der bindet.
Die eigene Seite bis zur Produktionsreife Abgegrenzt und sichtbar: Eine eigene Portfolio- oder Lebenslaufseite, aber richtig: gebaut, ausgerollt, betrieben. Ein klar abgegrenztes Projekt, dessen Ergebnis Ihnen gehört und bleibt.

Warum uns die offene Variante am liebsten ist, steht in den Notizen: Warum wir unsere Werkzeuge selbst schreiben — und offenlegen.

Was wir stellen

Eine vollständige, vom Echtbetrieb getrennte Arbeitsumgebung — dieselben Werkzeuge, mit denen wir selbst bauen.

KI und Agenten

Claude-Ökosystem (Claude Code, Desktop)
Unsere eigenen Werkzeuge — nerve, forge-ai
KI-gestütztes Testen

Infrastruktur

Ein eigener, isolierter Server
Container-Betrieb (Docker)
Eigene Staging-Umgebung

Entwicklung

TypeScript, Next.js, Astro
PostgreSQL
Git und GitHub

Schwerpunkte

Automatisierung
Angewandte KI
Testen und Qualitätssicherung
Betrieb

Womit wir arbeiten und was wir bewusst nicht anfassen, steht vollständig auf Technologien.

Ablauf

Ankommen

Einschulung, Umgebung aufsetzen, Prozesse und laufende Projekte kennenlernen.

Stufe 1

Eigenständige Recherche und Prototyping am Demo-Projekt. Spezifikation schreiben.

Stufe 2

Schwerpunkt wählen, bauen, auf die Testumgebung bringen.

Abschluss

Testen, Feinschliff, Ergebnis vorstellen — und eine ehrliche Rückmeldung von uns.

Die Einteilung ist ein Orientierungsrahmen und wird gemeinsam abgestimmt.

Rahmen

Art Ausbildungsverhältnis: Das Lernen steht im Vordergrund. Es gibt keine Arbeitspflicht, keine festen Zeiten und kein Weisungsrecht — Sie sind hier, um etwas mitzunehmen, nicht um eine Position zu besetzen.
Vergütung Standardmäßig unentgeltlich: Als Ausbildungsverhältnis ist das GrowShip grundsätzlich unentgeltlich. Nach Absprache ist im Einzelfall eine Vergütung möglich — sagen Sie einfach, was Sie brauchen.
Für wen HTL, FH, Universität: Schulisches Pflichtpraktikum oder freiwillig. Vorkenntnisse helfen, sind aber keine Bedingung — Neugier und die Bereitschaft, sich einzulesen, zählen mehr.
Auch als Abschlussarbeit Diplom-, Bachelor- oder Projektarbeit: Das GrowShip lässt sich als Grundlage für eine Abschluss- oder Projektarbeit nutzen. Sie behalten Ihre Arbeit vollständig; wir behalten keine Rechte daran. MealTime, heute bei drei Einrichtungen im Betrieb, kam aus einer Diplomarbeit an der HTL Perg.
Ort und Dauer Remote oder vor Ort: Oberösterreich oder remote, gelegentlich Linz oder Wien. Der typische Rahmen eines Pflichtpraktikums sind vier Wochen; längere oder kürzere Zeiträume klären wir vorher.
Betreuung Durch einen der Gründer: Keine Zwischenebene. Ihre Arbeit wird von einem von uns beiden gelesen und besprochen — nicht von einem Junior, der selbst gerade eingelernt wird.

Ein Absatz, was Sie interessiert, und ein Link auf etwas, das Sie gebaut haben. Mehr brauchen wir nicht.

office@stoicera.com

Kein Formular, kein Bewerbungsportal. Sie bekommen eine Antwort von einem von uns beiden. Alle weiteren Wege — Freelance, Abschlussarbeit, Initiativbewerbung — stehen auf Karriere.

Rechtlich verbindlich ist ausschließlich die separat unterzeichnete Praktikumsvereinbarung. Diese Seite beschreibt das Programm.